En dag om att upptäcka lokal förändringskraft

Holistisk mission stod i fokus när Svenska missionsrådet (SMR) bjöd in till samtal om församlingsbaserat förändringsarbete med Tearfund som designat processen Church Community Transformation. 

– Svenska Alliansmissionen som arbetat med Tearfunds koncept ville gärna låta fler i nätverket ta del av det här spännande arbetet, som både är relevant i den nuvarande kontexten med minskande statliga anlag och viktigt i sin egen rätt, säger Petter Jakobsson, rådgivare för missionsteologi på SMR.

SMR är en mötesplats för missionsfrågor ur ett holistiskt perspektiv, det vi också kallar integral mission. Här passar konceptet Church Community Transformation eller Church Community Mobilisation Process som hand i handske. Konceptet går ut på att mobilisera de resurser och förmågor som finns i den lokala församlingen och i samhället. Det börjar med en stadig förankring i bibelstudier och ett genomtänkt samtal om ägarskap, mandat och en förmåga att se de egna möjligheterna. På så sätt kan lokala församlingar genomföra de förändringar man själva ser som nödvändiga i den egna situationen. utvecklingshindren.

– Fattigdom är komplext, men genom processen förstår vi bättre hur det funkar, säger Martin Uswege. ”Fimbo ya mbali haiwezi kuua nyoka” det handlar om att komma nära problemet, det är så vi hittar lösningarna.

– Det vi finansierar i det här arbetet är inte brunnar med rent vatten eller olika projektverksamheter, utan helt enkelt CCT-processen. Det andra kommer som en konsekvens med tiden, säger Lars-Åke Winberg som under flera år varit involverad i arbetet.

Svenska Alliansmissionen arbetar tillsammans systerkyrkor i södra och östra Afrika och Martin Uswege (Tanzania) som koordinerar för CCT projektet metoden/processen för Tearfund i regionen var på plats tillsammans med Stephen German (England).

– Målsättningen med dagen var att lyfta praktiska metodfrågor, stärka lokalisering och en holistisk syn på vårt uppdrag. Förutom seminariedagen i Stockholm har Martin och Stephen kunnat medverka vid Pingst missionskonferens Sänd i Linköping, varit på Akademin för Ledarskap och Teologi i Örebro och träffat PMU och flera svenska församlingar och samfund, säger Petter Jakobsson.

Lars-Åke Winberg poängterar att metoden är en process som måste ta tid.

– En del testar under några månader och sedan säger de ”nej, det här verkar inte fungera”. För att förändring ska ske krävs minst två till fem år, ibland mer, men då är det också en hållbar förändring.